O Recrutamento e Selecção dos colaboradores da empresa é feito pelo Departamento de Recursos Humanos com o apoio, quando necessário, da Administração, ou de responsáveis por departamentos assim como de entidades especializadas.

Os responsáveis pelos departamentos e os directores de obra, analisam as necessidades, definem o perfil para a função e submetem à administração para posterior aprovação.

A selecção é feita mediante análise ao Curriculum, entrevista e exemplos práticos quando necessário.

Na admissão dos colaboradores é entregue um Manual de Procedimentos e Acolhimento onde constam os principais valores, missão e políticas actuais da empresa. Na altura da apresentação aos diversos sectores é efectuado um plano de desenvolvimento individual onde se deve avaliar as necessidades formação.

Rigor - Confiança - Inovação

Temos como orientação o RIGOR em todas as nossos obras e manter uma relação de elevada CONFIANÇA com todos os nossos parceiros. A INOVAÇÃO para fazer face a novos desafios.

Quem está ligado

Temos 10 visitantes e 0 membros em linha

0095991
Hoje
Esta Semana
48
434

TOPO